为进一步落实困难职工帮扶工作，义安区总工会坚持以困难职工的需求为导向，扎实推进困难职工帮扶工作规范化、制度化发展。截至8月15日，义安区总工会已完成困难职工生活救助40人、医疗救助20人、子女助学救助6人，累计补助资金30.38万元，超额完成2022年度困难职工帮扶民生实事目标任务。

　　高度重视，强化组织。为做好义安区困难职工解困脱困工作，区总工会成立了民生工程领导小组，制定出台年度困难职工帮扶民生工程实施方案，专题召开“全区困难职工帮扶民生工程推进会”，建立健全工作机制，并将民生实事完成情况每月汇总上报，加强了组织网格化管理，多措并举扎实开展困难职工帮扶民生工程，用心、用情、用力办好百姓民生实事。

　　动态管理，精准识别。围绕精准帮扶、精准施策，区总工会定期对辖区内困难职工进行摸底、复核，做到底子清、情况明，根据核查结果实施动态管理。针对困难职工实际情况、帮扶需求，为困难职工制定详细的帮扶档案，严格按照依档帮扶原则和“先建档、后帮扶、实名制”程序进行，做到一户一档、一户一策、一户一联系人。帮扶资金拨付、帮扶救助信息及时录入工会帮扶管理系统。

　　加强宣传，营造氛围。采取线上线下结合方式，常态化、多方位宣传工会困难职工帮扶政策，充分利用微信群、QQ群、电子屏、宣传展板、帮扶手册等多形式、多角度、全方位开展困难职工帮扶民生实事宣传，大力宣传党和政府对困难职工的帮扶政策、帮扶标准、申报流程等，提升困难职工帮扶民生实事的知晓率，努力营造良好的社会舆论氛围。

　　上门走访，强化服务。竭诚服务职工群众，全区各级工会组织结合“两节送温暖”“金秋助学”、工会组建等工作，深入园区、企业及困难职工家中，加强社情民意调查，与他们面对面交流，了解他们急、难、愁、盼的事，全面掌握职工受帮扶情况和帮扶成效，不断改进工作方法，着力提高社会公众或受益对象对困难职工帮扶工程的满意度。