廉

政

风

险

严重风险：

1. 不能较好的坚持民主集中制原则，可能存在对政策、法规理解掌握不透彻情况，从而出现决策偏差；

2. 没有严格落实党风廉政建设主体责任，工作不到位，对干部队伍教育管理监督不严，发生违法违纪问题；

3. “三重一大”事项，未按规定集体研究，造成严重过失的；

4. 诱导、指使统计造假、弄虚作假，严重违反统计法，造成经济数据失真失实的。

较重风险：

1. 执行公务或者日常生活中发生有利于自己获取私利而不利于他人和国家、集体利益的消极腐败行为；

2. 监督检查、事故处罚工作中，徇私舞弊、碍于情面，对违规违纪问题查处不严；执法不廉洁，以权谋利；

3. 单位工作人员在监管对象或中介机构以各种名义参股或兼职取酬；

4. 未正确履行职责，办事不认真或滥用职权，未依法依规执行自由裁量权相关规定作出错误决定的；

5. 固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失；

6. 违反中央八项规定精神，造成较大影响的；

7. 违反公务用车管理规定，公车私用，造成较大影响的；

防

控

措

施

1. 规范权力运行机制，严格落实一把手“五不直接分管”制度；

2. 建立健全重大事项决策议事规则，完善制度，严格落实集体研究决策机制；

3. 严格落实财经纪律，严格执行财务管理制度，严格审批程序；定期公示经费开支，接受群众监督；

4. 加强固定资产台账管理，做到账物相符，防止本单位国有资产流失；

5. 加强党风廉政建设责任制，加强党员干部和工作人员警示教育，树牢底线思维和“红线”意识；

6. 加强重点岗位、重点人员和重点环节的监督管理，认真落实谈心谈话制度，打好“预防针”，坚决防止出现违规违纪行为；

7. 深刻领会国家统计工作的重大决策部署，提高政治站位，坚守统计底线，营造敬畏统计法、尊崇统计法、严格执行统计法的良好氛围。

8. 健全完善内部管理各项制度，加强内部管理，接受社会监督。

廉 政

承 诺

我局将严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻落实反腐倡廉建设各项制度规定，加强惩治和预防腐败体系和风险防控机制建设，坚持依法行政，严肃查处违法违纪违规行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

严重风险：

1．固定资产管理不严，造成国有资产重大损失；

2．文件收发、管理不规范，造成失泄密后果严重的；

3．财经纪律执行不到位，违规私设“小金库”。

较重风险：

1．执行财务制度不到位，给单位造成损失； 

2．不按规定领取、使用公物，或将公物挪为私用；

3．不按规定购置办公设备等违规行为。

一般风险：

1.不严格执行公务接待管理制度，超标准接待或违反规定安排娱乐活动；

2.收受相关人员好处或照顾人情，私盖公章、出具虚假证明，造成违法违纪问题。

防

控

措

施

1. 加强《廉政准则》学习，提高廉洁从政，筑牢拒腐防变防线，正确行使手中职权；

2. 制定并不断完善档案管理、保密工作、公章使用等方面的规章制度，并严格遵照执行；

3. 在物品及服务采购中，严格遵守有关制度；

4. 按 照“一岗双责”的要求，抓好反腐倡廉工作，切实加强对办公室工作人员的教育管理监督，防止出现违规违纪问题；

5. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

较重风险：

1．党费收缴管理规定执行不规范，截留、挪用党费的；

2．干部任用资格条件审查不严，出现“带病”使用的。

一般风险：

1. 落实党风廉政建设责任制工作不力，工作人员发生违纪违规或不廉洁行为；

2. 不能熟练掌握工资改革政策，可能出现错误、遗漏等现象；

防

控

措

施

1. 严格落实党费收缴管理规定，加强下属党组织党费收缴监督；

2. 严格落实干部选拔任用条例，履程规定程序，严格审查任用条件，防止出现“带病”提拔等现象；

3. 严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，管好自己的门、自己的人；

4. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

较重风险：

1. 对民营经济发展政策、法规理解掌握不透彻情况，从而出现决策偏差；

一般风险：

1. 落实党风廉政建设责任制工作不力，工作人员发生违纪违规或不廉洁行为；

2.  违反营商环境“十个严禁”要求，在推进“四送一服”工作中存在不作为、慢作为、乱作为。

防

控

措

施

1. 加强民营经济等政策法规的学习研究，精准推进各项工作；

2. 严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，管好自己的门、自己的人；

3. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

严重风险：

1. 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的；

2. 涉企征收工作中，虚报征收面积套取补偿资金。

较重风险：

1. 征收土地房屋数量、丈量、计算审核不严，造成国有资产损失；

    2. 优亲厚友，利用土地房征收之际为其获得利益的行为。

一般风险：

1. 落实党风廉政建设责任制工作不力，工作人员发生违纪违规或不廉洁行为；

2.  矛盾隐患排查不作为、慢作为，影响社会稳定的。

防

控

措

施

1. 加强法律法规学习，提高依法行政意识；加强市、区征收政策学习，提高业务能力和水平；

    2. 认真执行法律顾问制度，重大事项法律顾问全程参与；

3. 严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，树牢底线思维和“红线”意识；

    4. 加强综治信访维稳工作，做好矛盾隐患排查调解工作，维护社会大局稳定；

5. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

严重风险：

1. 诱导、指使项目投资统计造假、弄虚作假，严重违反统计法，造成经济数据失真失实的。

较重风险：

1. 对产业发展理解掌握不透彻情况，出现决策偏差；

2. 在企业技术改造项目审核中受外界干扰，审批不符合条件的技改项目。

    3. 企业项目申报审核不严，出现套取财政奖补资金现象。

一般风险：

1. 落实党风廉政建设责任制工作不力，工作人员发生违纪违规或不廉洁行为；

2.  违反营商环境“十个严禁”要求，服务企业的过程中不作为、慢作为、乱作为。

防

控

措

施

1. 加强《统计法》等法律法规学习，维护法律权威，严格执行统计法，确保统计数据的真实性；

2. 加强产业政策的跟进学习和研究，不断提升业务能力和水平；

3. 严格履行项目申批程序，做好项目备案审核和申报项目真实性评估；

4. 严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，树牢底线思维和“红线”意识；

    5. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

严重风险：

1. 诱导、指使企业产值统计造假、弄虚作假，严重违反统计法，造成经济数据失真失实的。

较重风险：

1. 对产业发展理解掌握不透彻情况，出现决策偏差；

2. 企业项目申报审核不严，出现套取财政奖补资金现象。

一般风险：

1. 落实党风廉政建设责任制工作不力，工作人员发生违纪违规或不廉洁行为；

2.  违反营商环境“十个严禁”要求，服务企业的过程中不作为、慢作为、乱作为。

防

控

措

施

1. 加强《统计法》等法律法规学习，维护法律权威，严格执行统计法，确保统计数据的真实性；

2. 加强产业政策的跟进学习和研究，不断提升业务能力和水平；

3. 严格履行项目申批程序，做好申报项目真实性评估；

4. 严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，树牢底线思维和“红线”意识；

    5. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。

廉

政

风

险

严重风险：

1. 审查和验收走过场，对安全条件相关标准把关不严，存有重大安全隐患的；

2. 在检查过程中，隐瞒、庇护监管对象的违法行为，造成重大影响的；

3. 未正确履行职责，办事不认真或滥用职权，作出错误决定的。

较重风险：

1. 利用职权之便，为亲友谋利，向监管对象推荐特定产品等；

2. 未正确履行职责，对监管中发现问题不予指出或有意隐瞒不报。

一般风险：

1. 未按要求开展检查活动，整改通知书下达后未按时复查；

2. 故意拖延、刁难监管对象，不兑现服务承诺，对符合条件的不予以或延时核准；

3. 无偿使用监管对象的交通工具和物资设备；

4. 检查或考核时未按回避原则进行回避或走过场。

防

控

措

施

1. 强化廉洁自律意识和为企服务意识，提高依法行政意识；

2. 加强廉政风险点防范管理学习及岗位人员业务和法律知识学习；

3. 严格执行双人督察制度，相互监督制约；

4. 严格落实“一岗双责”要求，加强党风廉政建设，树牢底线思维和“红线”意识；

5. 自觉接受局党组、派驻纪检组和干部群众的监督。

廉 政

承 诺

本室将认真履行岗位职责，针对存在的廉政风险，严格落实防控措施，切实抓好党风廉政建设，做到拒腐防变，勤政廉政。

以上承诺，敬请广大干部群众监督。