本年度报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合我局政府信息公开工作实际撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开情况、依申请公开办理情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。报告的电子版可在“铜陵市义安区人民政府”门户网站政府信息公开平台“信息公开年报”专栏下载。如对本年度报告有任何疑问，请与义安区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：铜陵市义安区顺安镇和谐路399号，电话：0562-8814725，邮编：244151）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2022年，在区政府的正确领导和精心指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区要求，着力提高信息发布质量，减少内部、过程性信息发布，突出做好重点领域公开、数据解读、关切回应等信息公开工作。2022年区人社局在区政府门户网站政府信息公开统一平台上主动公开政务信息总量1028条。

（二）依申请公开情况

2022年，区人社局进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，加强工作规范，依法依规做好答复工作。严格按照法定时限履行答复程序，统一规范答复格式，说明答复理由、法律依据和救济渠道，对于申请事项不属于政府信息公开工作范畴或无法按申请提供政府信息的，主动与申请人沟通，尽量取得申请人理解。2022年我局未收到信息公开申请。

（三）政府信息管理

一是完善政府信息规范化管理机制，为推进政府信息规范化管理，根据新条例新精神，进一步完善我局政府信息公开相关制度，完善《义安区人社局依申请公开制度》《义安区人社局重大行政决策公众参与制度》《义安区人力资源和社会保障局政府信息公开发布、协调和动态调整制度》《义安区人社局政府信息公开保密审查制度》等。二是进一步加大信息公开力度，健全完善责任分工、通报调度等信息公开机制，坚持常态化公开政策发布及解读、行政权力运行、就业和社会保障等重点信息，持续做好人社领域政务信息公开工作。特别是在疫情期间，我局坚持“公开惠企扶持政策、公开服务网办渠道、公开岗位供需信息”的原则，切实做好援企助企相关信息公开，有力推动了企业复工复产。

（四）政府信息公开平台建设

一是加强组织领导，根据政务公开领导小组分工，落实政务公开的各项要求，做好协调和监督检查工作。不定期召开政务公开工作会议，对工作提出具体要求，确保政务公开工作平稳有序推进。二是落实交办整改任务，重点做好区政务公开办交办的各类问题的梳理及整改，根据各个季度第三方评估机构反馈的测评报告提出的各项问题，逐条梳理，分解任务，整改落实到位。

（五）监督保障

严格按照政务公开有关要求，完善公开制度，畅通公开方式，做到及时公开、及时答复。公开服务事项申请条件、办事流程、时限、服务承诺及监督方式等，提高社会公众对民政工作的知晓率和满意率。结合本单位工作实际，认真梳理政府信息，及时更新政府信息目录。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。一是认识不够到位，少数经办人员对政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，存在更新不及时或以整改代更新信息现象。二是更新内容不能满足新时期要求，更新内容单一，专家解读、领导和部门负责人解读等形式较少。

（二）改进措施。一是坚持以公开为常态、不公开为例外，着力提升政务公开实效。积极组织局机关政务信息公开培训活动，提高政务公开人员思想意识和业务水平。二是进一步规范和完善政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，充分利用互联网，丰富信息公开形式。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

铜陵市义安区人力资源和社会保障局

                          2023年1月16日