本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2019年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与铜陵市义安区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：铜陵市义安区人民大道95号义安区政府副一楼，电话：0562-8814725，邮编：244151）。

一、总体情况 

2019年以来，我局坚持 "以公开为常态、不公开为例外"，认真贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，全面推进决策、执行、结果、管理和服务五公开，深化三大攻坚战、放管服等重点领域信息公开，切实加强政策解读，积极回应社会关切，充分发挥政务公开工作的重要作用。

（一）主动公开情况。一是在决策公开中，做好重大决策预公开。建立完善企业家参与涉企政策制定机制，继续做好决策草案征求意见和公众代表、利益相关方、专家列席政府会议。二是在执行和结果公开中，加大以公开促落实、促效果。共主动公开政策落实60余条，开展重大行政决策的实施情况和效果评估。三是在管理和服务公开中，做好清单发布和动态调整，集中向社会公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息，建立行政执法公示专栏，集中展示相关信息。四是深化重点领域，注重高质量公开。以公开助力高质量发展、助力环境保护。及时发布减税降费、劳动人事、政务服务等信息。深化双随机一公开。围绕监管过程中随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员信息，抽查情况及查处结果等信息，切实加强事中事后监管。深化证明事项清单公开，做好本部门项目公开、财政预决算、三公经费等财政信息公开。

（二）依申请公开情况。去年以来，我局高度重视依申请公开工作，不断完善制度机制，坚持依法规范办理，狠抓依申请办理质量，切实保障公众知情权，积极化解社会矛盾，不断增强人民群众获得感和幸福感。

2019年我局未收到信息公开申请。

（三）政府信息管理。进一步完善政务信息常态化管理机制，不断建立健全政务信息制作、公开、存档等制度，探索对政务信息进行全生命周期的规范管理。进一步加强重要政务信息的管理。对政策性法规、行政规章、规范性文件进行集约化集中式公开，并按照立改废的要求，及时动态调整。

（四）公开平台建设。充分发挥区政府网站第一平台作用。进一步优化网站功能、栏目设置，设立决策、执行和结果、管理和服务、重点领域信息公开、新闻发布、政策解读、回应关切、监督保障等栏目。

（五）监督保障。成立了以区人社局局长为组长的区人社局政务公开工作领导小组，局长高度重视政务公开工作，多次听取政务公开工作情况汇报，作出重要批示。政务公开领导小组认真学习《政府信息公开条例》和政府工作规则政务公开章节。认真落实把政务公开纳入绩效考核。

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况 

2019年，我局政府信息公开工作推进扎实有序，成效显著，但与上级的要求相比，与公众期望相比，还存在一些短板和不足，主要表现：一是政府信息公开中目录未按五公开进行展示；二是基层政务公开计划总结发布不够及时；三是政府信息公开平台检索、下载功能使用不便民；四是政府信息公开方式方法创新不够。

为此，我局应从以下方面改进工作：结合区政府工作要求，主动公开目录按五公开重新进行展示。按时时限及时更新计划总结内容。结合区政府网站工作要求，进一步优化政务公开平台检索等功能。积极参加区政府组织的培训，不断提升政务公开能力和水平。

六、其他需要报告事项 

加强政策解读与回应社会关切。围绕区委区政府重点工作，加强政策解读广度和深度，提升解读含金量。做到上级部门政策文件100%解读。聚焦社会热点难点，回应社会关切。增设减税降费等12个回应栏目，扎实做好网友留言办理、市长热线回复等互动回应工作。通过梳理、汇总互动回应中的共性问题，形成问题清单，供区政府领导调研，通过调研，集中解决一批事关群众生产、生活的难点痛点问题。

铜陵市义安区人力资源和社会保障局

              2020年1月20日