2012年度铜陵县人力资源局

政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及市县有关文件精神，现按照县政府办《关于做好2012年政府信息公开年度报告编制工作的通知》要求，特公布本单位2012年度政府信息公开年度报告。

本年报包括概述，信息主动公开情况，信息依申请公开情况，信息公开收费及减免情况，因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，信息公开存在的主要问题及改进措施，其他需要报告的事项和附表等内容。统计时段从2012年1月1日至2012年12月31日止，以铜陵市政府信息公开网公开发布的方式公布。

一、概述

2012年，我局将政府信息公开工作作为进一步深化服务型政府建设的一项重要举措，加大工作力度，创新公开方式，将除涉及国家秘密、商业机密和个人隐私以外的，与经济建设、社会管理和公共服务相关的政府信息，主动向社会进行了公开，取得了良好的成效。

（一）、强化领导，明确责任。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，明确分工，配备相关设备和经费。领导小组办公室设在局办公室，领导小组办公室具体负责全局的政府信息公开组织、协调、督促检查和情况综合等日常工作，为信息公开工作提供了有力的组织保证。

（二）、建章立制，规范有序。在全局范围内推行信息公开制度。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确局各股室、局属各单位直接负责自己职责范围内的信息公开工作，列入日常工作的重要议事日程，并纳入党风廉政建设责任制目标考核范围，作为考核干部职工的重要内容，与整体工作同布置、同检查、同考核。同时，严格规范信息上报，建立由科室负责人、分管业务领导和分管政务信息公开领导的“三级审查制度”，坚决做到“涉密信息不公开、公开信息不涉密”。局信息办配备专人负责信息公开工作，对网站公开信息进行严密监测，对信息公开指南、信息公开目录等内容进行完善、清理、调整和更新，切实保证公开信息的准确、及时。

（三）、创新方式，提升服务。在工作中，我们围绕群众关心、社会关注的热点、难点问题，不断加大信息公开力度，拓宽公开领域，创新公开方式方法，特别是社会关注度高的事业单位人员招聘、技能培训、灵活就业人员社保补贴和农民工工资保证金收缴、清欠等民生问题，力求做到发布及时、准确、权威。

一是加强网站建设。充分发挥网站信息公开第一平台功能，在我局网站上开辟互动社区，利用公告公示栏、流动悬浮窗口、局长信箱、在线咨询、举报投诉、在线调查等栏目，第一时间发布信息，回复群众疑问等，加强与人民群众的沟通和交流。同时，加强与市县各级各部门网站的联系，做到信息同步发布，同步更新，提高了工作效率。

二是逐步推进信息进基层活动。通过县、乡镇、村三级公共服务平台，在主要乡镇的社区和市场设立户外电子显示屏，依托互联网，及时发布各类信息，让群众足不出乡镇就能得到信息公开服务。

三是搭建信息化交流载体。建立企业用工和高校毕业生就业服务两个QQ群，为100多家用人单位和近300名个人会员提供政策宣传、信息发布、供需对接和交流互动等服务，以信息化建设为抓手，有力地推进了高校毕业生就业。

  二、主动公开政府信息情况

（一）政府信息公开的数量

2012年，我局通过市政务信息公开网主动公开信息共41条。其中，行政执法类信息2条，政策法规类信息6条，工作动态类信息26条，人事类信息2条，机构领导类信息5条。通过铜陵县人力资源局门户网站、广播、报纸、电视、展板、街头宣传等其他渠道发布其他各类信息318条。

   （二）政府信息公开的内容

信息内容涉及机构设置、重点工作计划和完成情况；工资福利、职称评审、劳动监察、劳动争议仲裁等方面。事业单位人员招聘、职称评审、工资福利审批、退休审批、人事代理、工伤认定、人事劳动争议等办事服务流程、服务机构和联系方式等，方便了群众。工作动态信息方面，主要公开了2012年以来我局人事人才、劳动监察、就业服务等各项工作的进展情况及工作中凸显的亮点特色等内容。

（三）政府信息公开方式

主要通过铜陵市政府信息公开网、市人社局网站、县政府网、铜陵（县）新闻网、县人力资源局网站、广播、电视、报刊展板等渠道进行信息发布。

三、政府信息依申请公开办理情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局在网站首页设置了依申请公开信息栏目，并落实专人每天监测。公民或法人组织需要我局公开已主动公开以外的其他信息，可以通过该栏目提出申请。2012年度，我局未收到过此类申请。

四、政府信息公开的收费和减免情况

我局涉及到的大部分职能都是免费行为。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2012年度，我局未收到因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的事项。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

虽然我们在政府信息公开方面做了大量的工作，取得了一定成绩，但是与上级的要求和群众的期盼仍存在一些差距，一是部分信息公开还不够及时；一是个别工作人员业务水平不高，认识有待提高，仍存在重业务、轻公开的现象，公开的内容不够丰富，与群众关心的热点、难点问题的对接度等还需要进一步提高。

（二）具体的解决办法和改进措施

一是加强学习，加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，进一步提高政府信息公开工作的业务水平。二是加大公开力度，建立信息收集制度，大力拓宽政府信息公开范围。

                            二〇一三年三月六日