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安徽耀安投资集团有限公司2020年 公开引进工作人员公告

2020-09-28 16:24 来源:安徽耀安投资集团有限公司
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  根据安徽耀安投资集团有限公司(以下简称耀安集团)投资管理发展部业务发展需要,因投资业务专业性要求较强,从业人员必须熟练掌握金融、法律相关专业知识,对国家有关法律法规及行业监管制度非常熟悉,并能解决投资工作中遇到的法律相关问题。现有人员配备不能满足投资业务对法律专业性需求,为提高耀安集团工作效率,规范业务管理,经区政府同意,现面向社会公开引进投资管理发展部法律相关专业的主管1名。现就人才引进有关事项公告如下:

  一、引进人员基本条件

  1、爱岗敬业、品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;

  2、遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;

  3、具有国家承认的法学专业本科及以上学历;

  4、年龄在30周岁以内(1989年10月9日(含)以后出生),硕士研究生毕业可放宽到35周岁(1984年10月9日(含)以后出生);

  5、持有英语四级及以上证书;

  6、5年以上工作经验。

  二、引进办法和程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间、地点

  报名时间:2020年10月9日—10日(周五—周六),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再补报。

  报名地点:耀安集团综合管理部(义安区顺安镇顺凤路95号 四楼)。

  咨询电话:0562-8828247。

  2、报名有关事项

  (1)采取现场报名的方式,报考人员须携带本人身份证、毕业证书、资格证书、相关工作经历证明原件及复印件。

  (2)报考人员须填写《安徽耀安投资集团有限公司2020年公开引进工作人员资格审查表》,提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。

  (3)工作年限按足年计算,截止时间为2020年10月8日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

  (4)报考人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于10月14日(周三)到耀安集团综合管理部领取《面试准考证》。

  (5)报考人员凭《面试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、聘用等每一个环节,都要对考生的资格进行再确认,发现问题及时纠正。

  (二)考 试

  考试采取直接面试方法,面试采取结构化面试形式进行,面试成绩满分100分。根据引进人员岗位条件,资格审查符合条件人员方可进入面试。若实际参加面试仅一人,面试设定最低控制分数线,面试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。

  面试重点测试应试者的专业能力、综合分析、组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体 检

  依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的,从面试人员中按考试成绩从高到低依次等额递补一次。

  (四)考察与公示

  体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察结束后,拟录人员予以公示(公示期限7天)。

  三、聘用与待遇

  公示无异议,考生凭《安徽耀安投资集团有限公司2020年公开引进人员聘用通知书》到耀安集团报到,并签订聘用合同,由耀安集团根据引进岗位需要安排到岗。

  聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期经考核合格后办理正式聘任手续。聘用人员享受耀安集团人员同等待遇。

  参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库,自招聘工作结束之日起,两年内若出现人员缺额,将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、考察程序。

  四、纪律

  对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。

  联系电话:0562-8828247

  五、本方案由耀安集团负责解释

  附件:《安徽耀安投资集团有限公司2020年公开引进工作人员资格审查表》

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安徽耀安投资集团有限公司2020年 公开引进工作人员公告

2020-09-28 16:24 信息来源: 安徽耀安投资集团有限公司

  根据安徽耀安投资集团有限公司(以下简称耀安集团)投资管理发展部业务发展需要,因投资业务专业性要求较强,从业人员必须熟练掌握金融、法律相关专业知识,对国家有关法律法规及行业监管制度非常熟悉,并能解决投资工作中遇到的法律相关问题。现有人员配备不能满足投资业务对法律专业性需求,为提高耀安集团工作效率,规范业务管理,经区政府同意,现面向社会公开引进投资管理发展部法律相关专业的主管1名。现就人才引进有关事项公告如下:

  一、引进人员基本条件

  1、爱岗敬业、品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;

  2、遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;

  3、具有国家承认的法学专业本科及以上学历;

  4、年龄在30周岁以内(1989年10月9日(含)以后出生),硕士研究生毕业可放宽到35周岁(1984年10月9日(含)以后出生);

  5、持有英语四级及以上证书;

  6、5年以上工作经验。

  二、引进办法和程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间、地点

  报名时间:2020年10月9日—10日(周五—周六),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再补报。

  报名地点:耀安集团综合管理部(义安区顺安镇顺凤路95号 四楼)。

  咨询电话:0562-8828247。

  2、报名有关事项

  (1)采取现场报名的方式,报考人员须携带本人身份证、毕业证书、资格证书、相关工作经历证明原件及复印件。

  (2)报考人员须填写《安徽耀安投资集团有限公司2020年公开引进工作人员资格审查表》,提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。

  (3)工作年限按足年计算,截止时间为2020年10月8日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

  (4)报考人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于10月14日(周三)到耀安集团综合管理部领取《面试准考证》。

  (5)报考人员凭《面试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、聘用等每一个环节,都要对考生的资格进行再确认,发现问题及时纠正。

  (二)考 试

  考试采取直接面试方法,面试采取结构化面试形式进行,面试成绩满分100分。根据引进人员岗位条件,资格审查符合条件人员方可进入面试。若实际参加面试仅一人,面试设定最低控制分数线,面试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。

  面试重点测试应试者的专业能力、综合分析、组织协调等综合素质。面试成绩当场公布。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体 检

  依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的,从面试人员中按考试成绩从高到低依次等额递补一次。

  (四)考察与公示

  体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察结束后,拟录人员予以公示(公示期限7天)。

  三、聘用与待遇

  公示无异议,考生凭《安徽耀安投资集团有限公司2020年公开引进人员聘用通知书》到耀安集团报到,并签订聘用合同,由耀安集团根据引进岗位需要安排到岗。

  聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期经考核合格后办理正式聘任手续。聘用人员享受耀安集团人员同等待遇。

  参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库,自招聘工作结束之日起,两年内若出现人员缺额,将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、考察程序。

  四、纪律

  对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。

  联系电话:0562-8828247

  五、本方案由耀安集团负责解释

  附件:《安徽耀安投资集团有限公司2020年公开引进工作人员资格审查表》