索引号: 003107815/2018-02782 组配分类: 政策及解读
发布机构: 义安区政府(办公室) 主题分类: 综合政务
名称: 《铜陵市关于促进总部经济发展的若干政策》政策解读
文号: 信息来源: 市招商局
有效性: 有效 发布日期: 2018-11-18 00:00:00
《铜陵市关于促进总部经济发展的若干政策》政策解读
发布时间:2018-11-18 00:00:00 浏览次数:1783 字体:[ ]

一、出台背景

为鼓励境内外企业及其他组织机构在我市设立总部,优化我市产业结构和城市功能,推进经济社会转型,经对合肥市、山东潍坊等地市的总部经济政策进行梳理研究,同时结合本市实际情况,出台《铜陵市关于促进总部经济发展的若干政策》。

二、起草依据

铜陵市扶持政策内容

其他城市相关政策

2018年合肥经济技术开发区促进总部经济发展政策》

《潍坊市市级鼓励总部经济发展的扶持政策》(2017年)

《衢州市大力发展数字经济智慧产业实施意见》(衢政办发〔201856号)

(一)项目落户奖。

对新引进经认定的区域性总部和功能性总部,正式运营一年后,给予项目运营团队当年度企业地方财政贡献部分(市区两级)的10%一次性奖励,期限3年。

合肥市:项目落户奖

对新引进经认定的区域性总部和功能性总部,正式运营后,分别给予一次性补贴500万元和300万元,最高不超过对开发区的经济贡献。

潍坊市:落户奖励

对新设立的世界500强企业总部(分支机构),实缴注册资本超过2000万美元的,经认定按照实缴注册资本的5%给予奖励,最高不超过5000万元。对新设立的中央大型企业、中国企业500强、中国民营500强企业投资,实缴注册资本超过1亿元的,经认定按照实缴注册资本的5%给予奖励,最高不超过5000万元。

(二)经营贡献奖。

经认定的新引进总部企业,从企业在我市纳税之日起,前三年按地方财政贡献部分的90%奖励,后三年按地方财政贡献部分的70%奖励。

经认定的现有总部企业营业收入、地方财政贡献同比增长,且增幅不低于全市平均增速的,连续3年给予企业经营团队对本市经济贡献增量部分(以前3年平均数为基数)50%奖励,每年最高不超过500万元。

合肥市:经营贡献奖

当年新注册且营业收入、缴纳税收均保持增长的总部企业,从认定当年起连续3年按照企业对开发区经济贡献50%给予奖励,最高不超过500万元。经认定的现有总部企业营业收入、缴纳税收同比增长,且增幅不低于开发区平均增速的,连续3年给予企业对开发区经济贡献增量部分50%奖励,最高不超过500万元。

潍坊市:贡献奖励

新设立的总部经济企业,5年内上缴税收地方留成超过政府前期对项目投入的部分,给予100%补助。

鼓励总部基地、特色楼宇等总部经济平台招引并运营总部项目,对平台年上缴税金超过500万元的,经认定后,按照年纳税额的10%给予运营平台一次性奖励。

现有总部经济企业,对年上缴税金5000万元(含)以上的企业,税收地方留成比上年增长10%(含)以上部分,补助30%;对年上缴税金1000万元(含)-5000万元的企业,税收地方留成比上年增长15%(含)以上部分,补助50%;对年上缴税金500万元(含)-1000万元的企业,税收地方留成比上年增长20%(含)以上部分,补助70%。

(三)办公用房补贴。

对自建写字楼、研发中心等自用办公用房的新落户总部企业,在项目用地成交缴款、项目建成投产和项目达产阶段,分三次给予总额不超过其用地成本的50%资金扶持;对购买标准厂房、写字楼等办公用房的新落户总部企业,按其购买价格的10%给予一次性奖励,最高不超过200万元;租赁办公用房的新设立总部企业,三年内按租金的100%给予补助,补助总额不超过100万元/年。入驻政府总部企业园区的,由政府免费提供办公场地,期限3年。

合肥市:办公用房补贴。

符合条件的新落户总部企业,其本部租用自用办公用房(不包括附属和配套用房,下同),给予3年房租补贴,补贴标准按每月20元/平方米执行,最高补贴面积不超过4000平方米,补贴标准不超过租金实际价格;购置自用办公房产的,按照每平方米给予1000元一次性购房补贴,最高补贴面积不超过3000平方米。房租补贴和购房补贴最高不超过对开发区的经济贡献。

潍坊市:办公场所补助

对新引进企业总部(分支机构)购买或租赁办公用房的,分别给予500元/㎡的购房补贴或3年内房租60%的租房补贴,办公用房不得出(转)租出售,不得改变用途。

(四)高管人才奖励。

新落户铜陵的总部企业,除享受铜陵市人才强企政策外,其高级管理人员和专业科技人员(限10人)形成的地方财政贡献部分,6年内给予100%奖励。

合肥市:高管人才奖励。符合第4条规定的企业,其高级管理人员(单个企业累计不超过10人,下同)连续3年按照个人应纳税所得额的5%给予奖励,每人每年最高不超过200万元。单个企业的奖励不超过对开发区的经济贡献的30%。

潍坊市:高管人才补助

对重点产业项目,在落实《关于加快建设人才强市的若干意见》(潍发〔2015〕15号)基础上,对企业连续聘用2年以上的高级管理人员(包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师或相当层级职务的人员,每家企业不超过10名),从聘用起计算,缴纳个人所得税地方留成部分,给予前三年100%标准补助企业;对高级管理人员股权退出所缴纳的个人所得税地方留成部分,按照50%的标准补助企业。补助资金主要用于高端人才引进和奖励。

(五)支持做大做强。

支持现有总部企业做大做强,对经认定的制造业总部企业,营业收入首次达到10亿元、20亿元、50亿元且增幅超过全市规上工业企业平均增长水平的,分别给予经营团队(下同)一次性奖补30万元、80万元、150万元;对经认定的建筑业总部企业,营业收入首次超过30亿元、50亿元、80亿元的且增幅超过全市建筑业企业平均增长水平的,分别给予一次性奖补30万元、50万元、100万元;对经认定的服务业总部企业,营业收入首次超过3亿元、5亿元、10亿元且增幅超过全市规上服务业企业平均增长水平的,分别给予一次性奖补30万元、50万元、80万元。

合肥市:支持做大做强

支持现有总部企业做大做强,对经认定的制造业总部企业,营业收入首次达到20亿元、50亿元、100亿元且增幅超过全区规上工业企业平均增长水平的,分别给予一次性奖补20万元、50万元、100万元;对经认定的建筑业总部企业,营业收入首次超过30亿元、50亿元、80亿元的且增幅超过全区建筑业企业平均增长水平的,分别给予一次性奖补30万元、50万元、80万元;对经认定的服务业总部企业,营业收入首次超过2亿元、5亿元、10亿元且增幅超过全区规上服务业企业平均增长水平的,分别给予一次性奖补20万元、50万元、100万元;对经认定的商贸流通总部企业,营业收入首次超过20亿元、50亿元、80亿元且增幅超过全区限上商贸流通企业平均增长水平的,分别给予一次性奖补20万元、50万元、80万元。

(六)鼓励兼并重组、回归。

鼓励本市企业在市外开展投资、并购、整体引进、战略合作等多种模式扩大企业规模,增强发展能力,促进产业链上下游一体化发展。对企业并购后取得绝对控股权的企业且纳税在本市,前三年按地方财政贡献增量部分的80%奖励,后三年按地方财政贡献增量部分的50%奖励。本市现有企业将其市外总部企业搬迁回至我市,且符合我市总部企业认定条件的,按新引进的总部企业享受总部企业所有政策。

合肥市:鼓励兼并重组。

鼓励总部企业开展兼并重组。鼓励现有总部企业在区外开展跨国并购、整体引进、战略合作等多种模式扩大企业规模,增强发展能力,促进产业链上下游一体化发展。对企业单次并购资金额超过3000万元且并购后取得绝对控股权的,按照实际投资额5%给予并购企业奖励,最高不超过300万元。

(七)鼓励主辅分离。

市外大中型企业实行主辅分离,将其重点功能性业务落户我市,且符合我市总部企业认定条件的,按新引进的总部企业享受总部企业所有政策。

 

(八)重点项目扶持。

对独角兽企业、市场估值在10亿美元以上的创新型非上市公司在铜陵设立总部的,除享受上述政策外,可给予总额不超过2000万元的运营补贴。对带动性强、地方经济发展贡献大、数字经济产业的重点总部企业项目,可采取“一事一议”方式给予支持。

合肥市:重点项目扶持

对带动性强、地方经济发展贡献大的重点项目,可采取“一事一议”方式给予支持。

潍坊市:重大项目扶持

对特别重大的总部经济类项目,可实行“一事一议”,在上述政策基础上,提高优惠标准,加大扶持力度。

参照苏州、义乌、衢州等地对独角兽企业的奖励政策。

三、主要内容

《政策》共分四个部分:总部企业的认定、扶持政策、总部企业履约保障和政策实施。扶持政策主要包括对总部企业项目落户、经营贡献、办公用房、高管人才、支持做大做强、鼓励重组回归、鼓励主辅分离、重点项目等八个方面进行扶持。

 

铜陵市义安区人民政府