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铜陵市义安区社会保障局2018年政务信息公开工作年度报告

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铜陵市义安区社会保障局2018年政务信息公开工作年度报告

 

 

2018年,区社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、区政府有关政务信息公开工作要求,扎实推进社会保障信息公开,有力提升了社会保障工作的透明度和知晓度。现将年度政务信息公开工作情况报告如下:

一、加强网站建设,推进政务公开

为优化资源,按照区政府要求,关闭了铜陵市义安区社会保障局网站,建立了“义安社保”微信公众号,设立社保动态、办事指南、社保网站三个模块。社保动态模块下设工作开展和文明创建两个公开栏目。办事指南模块下设服务电话、医保查询、养老查询、单位查询、法律法规政策5个查询栏目。社保网站模块提供了人社部、省人社厅、铜陵市人社网、养老保险资格认证4个网页链接。方便群众查阅社会保障信息、与我局交流互动。

二、强化组织领导,完善工作机制

局政务信息公开工作领导小组坚持以局主要领导任组长,分管领导任副组长,局属各单位、机关各股室负责人为成员,领导小组下设办公室于局办公室,明确专人负责政务信息公开日常工作。完善了政务信息公开工作机制,明确需通过微信公众号公开的政务信息由信息产生的股室(中心)提供,经分管领导保密审查,局主要领导批准后,由局办公室负责信息发布人员统一上网发布,做到政务公开组织机构加强,公开责任明确,公开程序严格,形成了主要领导高度重视亲自抓,分管领导统筹协调具体抓,办公室统筹协调,职能股室(中心)“齐抓共管”的工作机制。

三、创新公开形式,丰富公开内容

我局着力从七个方面推进政务信息公开。只要不涉及个人隐私和保密的政务信息,全部在市、区网站和局微信公众号上公开。通过印发宣传资料、制作移动宣传展板公开社保政策;通过向媒体投稿公开社保工作动态和亮点经验;通过政务信息上墙公开服务指南、工作流程、服务制度、职能职责;通过接受群众咨询公开社保政策及民生工程;通过会议公开财务收支情况、民生工程实施情况、重点工作落实情况等政务信息。政务信息公开让权力在阳光下运行,在一定程度上解决了行政主体不作为、乱作为和慢作为等问题。2018年度,通过市、区政府网和局微信公众号主动公开政务信息160条,制作了2张移动宣传展板、印发了20多万份政策宣传资料、回复市民论坛等网贴26个。四、完善公开制度,强化公开监督

为加强政务信息公开工作,规范政务信息公开行为,保障政务信息公开工作扎实有效地开展,区社保局对局政务信息公开制度进行了完善,并印发了《铜陵市义安区社会保障局政务信息公开内部审查及发布制度》、《铜陵市义安区社会保障局政务信息公开保密审查制度》、《铜陵市义安区社会保障局政务信息发布协调机制》、《铜陵市义安区社会保障局澄清虚假或者不完整信息工作制度》、《铜陵市义安区社会保障局政务信息公开工作社会评议制度》、《铜陵市义安区社会保障局政务信息公开工作责任追究制度》和《铜陵市义安区社会保障局政务信息公开工作考评制度》。适时开展政务信息公开工作检查,主要检查公开的范围和形式是否符合要求;公开的内容是否全面准确;公开的时限是否符合要求;公众了解政务信息的渠道是否畅通;向局政务信息公开工作领导小组办公室报送政务信息是否及时、准确、完整等。通过严格执行政务信息公开制度,强化政务信息公开工作监督检查,我局政务信息公开工作取得积极成效,主要表现为公开程序规范有序,公开制度健全完善,公开形式不拘一格,公开内容丰富多彩,有力提高了群众的知晓度、支持度、满意度。

2018年,虽然我局在政务信息公开方面做了大量工作,但仍然存在一些问题:一是政务信息公开不及时,有的股室(中心)没有在信息产生后15日内主动公开政务信息;二是工作动态方面信息公开量偏少;三是有的干部职工对政务信息公开的重要性认识不足,热衷忙于业务工作,对政务公开不够重视。

2019年,我局将从以下几个方面加强政务信息公开:一是进一步完善政务信息公开工作制度,促进政务信息公开工作制度化、规范化;二是进一步丰富政务信息公开内容和形式,《中华人民共和国政府信息公开条例》规定应当公开的政务信息全部公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性;三是按照区政府公开办统一部署,进一步抓好政务信息公开查询点规范化建设和公开服务平台建设,积极开展政务信息公开理论探索和实践创新;四是进一步加强对政务信息公开工作的监督检查,不断提高政务信息公开的质量和水平,全面推进政务信息公开工作再上新台阶;五是采取多种形式加强政务信息公开工作人员培训,提高政务信息公开水平。

 

 

 

 

 

铜陵市义安区社会保障局

2019年2月21日

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